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员工振奋

中广核人才构造

优盈II承继“让守法的变得特出,让特出的变得特出,让特出的变得特出”的顾念,我们科学拟定员工处事振奋道径图,为员工需要“双通道”振奋道径,员工无妨按照原人兴好理想采用走原领道线大概处治道线。

处治人才培植

原领人才培植

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